Le climat de travail sain et sécuritaire passe assurément par une tolérance zéro des petits gestes dits banals à première vue mais qui peuvent rapidement devenir des situations problématiques créant un climat de travail malsain.
Au début de l’année 2023, j’ai eu le privilège d’écrire un texte avec madame Marie-Josée Douville. Dans ce texte, j’y expose mon point de vue de formatrice mais aussi d’éthicienne.
Il ne suffit pas d’intervenir lors d’une situation problématique, il faut les prévenir et les identifier à la source. Cela demande courage et rigueur. Bonne lecture !
Manon Perreault, M.A, CRHA
Présidente de Perreault & Associés
Lire le texte :https://carrefourrh.org/ressources/relations-travail/2023/02/si-on-cessait-excuser-inexcusable
