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Harcèlement au travail : les obligations de l’employeur Texte de Me Valérie Bousquet, avocate L’employeur a l’obligation de fournir à ses salariés un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique (Loi sur les normes du travail, article 81.19). Il s’agit d’une obligation de moyens, c’est-à-dire que l’employeur ne peut garantir qu’il n’y aura pas de […]

Harcèlement au travail : les obligations de l’employeur Texte de Me Valérie Bousquet, avocate L’employeur a l’obligation de fournir à ses salariés un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique (Loi sur les normes du travail, article 81.19). Il s’agit d’une obligation de moyens, c’est-à-dire que l’employeur ne peut garantir qu’il n’y aura pas de

Le harcèlement psychologique…au-delà des préjugés De plus en plus, nous entendons parler dans les différents médias, dans nos différents contextes professionnels et personnels, de cas de harcèlement. Qu’il soit sexuel ou psychologique, il n’en reste pas moins que le harcèlement est d’une part, contraire à la loi et à l’éthique, mais aussi, extrêmement lourd de

Le harcèlement psychologique…au-delà des préjugés De plus en plus, nous entendons parler dans les différents médias, dans nos différents contextes professionnels et personnels, de cas de harcèlement. Qu’il soit sexuel ou psychologique, il n’en reste pas moins que le harcèlement est d’une part, contraire à la loi et à l’éthique, mais aussi, extrêmement lourd de