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MRA Architecture +Design

Montréal

Chef(fe) de projet principal(e) en architecture
Type
Présentiel
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Présentiel
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Présentiel
Charge de travail
A propos de l'employeur

Blablabla

Description du poste

  • Fonction 1
  • Fonction 2
  • Fonction 3

Avantages et conditions
  • Ici, on veut une case seulement
Exigences et compétences recherchées
Profil recherché

  • Professionnel
  • Engagé et orienté vers le service client
  • Autonome et organisé
  • Doté d’un sens de l’observation et d’un esprit d’analyse
  • Capable de synthétiser et vulgariser
  • Excellent communicateur
  • Enthousiaste à propos d’un mode de vie sain, du plein air et/ou des sports

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  • Réflexion stratégique sur vos pratiques de rémunération

  • Analyse de vos pratiques de rémunération directe et indirecte

  • Élaboration de votre structure salariale

  • Identification de stratégies et établissement de pratiques de reconnaissance non monétaire

  • Exercice d’équité salariale, de maintien (programmes provincial et fédéral) et de leur mise à jour

  • Encadrement des mesures de conciliation travail-famille

  • Enquête salariale

  • Programme de gestion de la performance

  • Outils de gestion de la loi du 1%

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    Guide des employés

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    Rapport avec recommandations et plan d’action

  • o

    Politiques diverses (rémunération, reconnaissance monétaire / non monétaire, congés, vacances, etc.)

  • o

    Structure salariale et outil de suivi

  • o

    Exercice d’équité salariale

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