A propos de l'employeur
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Description du poste
- Fonction 1
- Fonction 2
- Fonction 3
Avantages et conditions
- Ici, on veut une case seulement
Exigences et compétences recherchées
Profil recherché
- Professionnel
- Engagé et orienté vers le service client
- Autonome et organisé
- Doté d’un sens de l’observation et d’un esprit d’analyse
- Capable de synthétiser et vulgariser
- Excellent communicateur
- Enthousiaste à propos d’un mode de vie sain, du plein air et/ou des sports
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Réflexion stratégique sur vos pratiques de rémunération
Analyse de vos pratiques de rémunération directe et indirecte
Élaboration de votre structure salariale
Identification de stratégies et établissement de pratiques de reconnaissance non monétaire
Exercice d’équité salariale, de maintien (programmes provincial et fédéral) et de leur mise à jour
Encadrement des mesures de conciliation travail-famille
Enquête salariale
Programme de gestion de la performance
Outils de gestion de la loi du 1%
Guide des employés
Rapport avec recommandations et plan d’action
Politiques diverses (rémunération, reconnaissance monétaire / non monétaire, congés, vacances, etc.)
Structure salariale et outil de suivi
Exercice d’équité salariale
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