04.
Santé, sécurité
et bien-être
au travail
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Un employé qui se sent en sécurité dans son milieu de travail, c’est un employé heureux.
En quoi cela consiste
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Démarche et analyse de vos risques en sécurité incluant les risques psychosociaux
Élaboration de stratégies de motivation et de mobilisation
Élaboration d’outils de gestion de la performance
Aide en gestion et prévention des conflits
Encadrement des mesures de conciliation
Intervention en partenariat avec des services juridiques
Développement de politiques, procédures et programmes
Diagnostic du climat de travail
Guide des employés
Politiques en ressources humaines
Programme de gestion de la performance
Outils de gestion de la loi du 1%
Plan d’intervention
Accompagnement personnalisé
Sondage organisationnel
Rapport avec recommandations et plan d’action
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